Opcalia

Il faut le dire, on a des collègues au top !

Les Op Gaz’Elles travaillent chez Opcalia. Opcalia, qui, comme son nom l’indique, est un OPCA (organisme paritaire collecteur agréé). Ca ne parle pas à grand monde en général, et pourtant tout le monde est concerné par ce que nous faisons.

Opcalia, ce sont 830 collaborateurs, répartis sur l’ensemble des départements français, DOM compris.

Notre job est de collecter les fonds de formation des entreprises, pour ensuite refinancer les formations professionnelles dont chacun peut avoir besoin. Le dispositif le plus connu étant feu le DIF mais il en existe plein d’autres.

Quand l’idée d’une participation au RAG a émergé, c’est le 1^er sponsor que nous avons sollicité, et qui a répondu présent. Nous avons aussi été soutenues, et accompagnées dans la recherche d’autres sponsors par nos collègues et notre Direction.

Quand, en interne, la 1^ère  communication sur notre projet est apparue, nombre de nos collègues se sont mobilisés et nous ont soutenues en nous achetant des bracelets notamment. Il y a eu nos collègues de proximité, ceux que l’on croise tous les jours, qui suivent de près nos préparatifs, et puis il y a eu les autres.

Parmi ces autres, nous voulons aujourd’hui faire un focus sur nos collègues de la région PACA.

Les Op Gaz’Elles travaillent à Paris. Si nos collègues viennent régulièrement jusqu’à nous (et nous jusqu’à eux), il y a beaucoup de nos collègues que nous ne connaissons que par mail ou téléphone, ou que nous ne connaissons pas du tout, simplement parce que nos périmètres professionnels n’ont encore jamais eu l’occasion de se rencontrer, et qui pourtant nous ont apporté leur soutien.

C’est ainsi donc que nos collègues de PACA se sont mobilisés, que, sous l’impulsion de Valérie, ils se sont groupés pour nous passer une commande de bracelets et nous soutenir dans notre aventure.

Aussi, voici le moment et l’occasion de leur dire MERCI !!! On va s’efforcer d’être à la hauteur.

En savoir plus sur Opcalia : www.opcalia.com

En France, toute entreprise, quelle que soit sa taille, a pour obligation de participer au financement de la Formation professionnelle continue (FPC) des salariés. Cette obligation prend la forme d’une cotisation annuelle, calculée en fonction de la taille de l’entreprise et assise sur sa Masse salariale brute (MSB). 

En tant qu’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), Opcalia a obtenu un agrément* des pouvoirs publics pour collecter ces cotisations annuelles. Grâce à ces fonds, Opcalia finance la formation des salariés à travers différents dispositifs.

Partenaire actif de la politique de l’emploi, Opcalia est également impliqué dans la mise en œuvre de différents dispositifs qui visent à faciliter l’insertion professionnelle des publics fragilisés et des demandeurs d’emploi : Préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), accompagnement des mesures formation dans le cadre du chômage partiel.

Les chiffres clés

Acteur national de premier plan dans la collecte et la gestion des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue, Opcalia représente :

• 73 000 entreprises adhérentes, soit 2,5 millions de salariés
• 29 branches professionnelles et 10 secteurs d’activité partenaires 
• 643 millions d’euros de collecte
• 88 millions d’euros de cofinancements externes 
• Implantation dans chaque région métropolitaine et 5 DOM
• 830 salariés

Le champ d’intervention

Le champ d’intervention d’Opcalia est interprofessionnel et interbranches*. A ce titre, les entreprises de tous secteurs d’activité peuvent choisir de faire appel à ses services. Aujourd’hui, Opcalia recouvre ainsi 29 branches professionnelles adhérentes et 10 secteurs d’activité partenaires.

Les missions

• Informer... les entreprises et leurs collaborateurs sur les potentialités offertes en matière de développement des compétences dans le cadre de la formation tout au long de la vie.
• Accompagner... les entreprises, petites, moyennes et grandes, dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de formation à court, moyen et long terme.
• Optimiser... l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs formation et en mobilisant des cofinancements externes (Europe, Etat, Région, FPSPP...).
• Simplifier... les démarches administratives en mettant à la disposition des entreprises les moyens humains et matériels appropriés.
• Anticiper et faciliter... l’intégration des mutations socio-économiques en assurant une veille permanente sur l’évolution des métiers et des compétences.